• Over Ons
  • Werkwijze
  • Diensten
  • Over Noaber~organisaties
  • Blog
  • Contact
  • Menu Menu
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
Ramon Wolf Franken

Over Ramon Wolf Franken

Deze auteur heeft zijn bio nog niet geschreven.
Maar we zijn trots te kunnen melden dat Ramon Wolf Franken al 10 heeft bijgedragen.

Artikelen door Ramon Wolf Franken

Hoe kan je je medewerkers boeiend en binden?

Mensen vertrekken sneller, voor meer geld én meer uitdaging. Dat gebeurt in de huidige carrières van werknemers meer dan ooit. Combineer het met een vergrijzende populatie en overal bedrijven met te weinig handjes en jij zit als werkgever zonder collega’s. Dan komt dus vanzelf de vraag; ‘Hoe kan ik mijn medewerkers boeien en binden aan […]

PMO, wat kan je er mee?

Een laagdrempelige start van meer vitaliteit binnen de organisatie kan door Periodiek Medisch Onderzoeken zijn, de PMO’s. Vroeger werden dit de PAGO’s genoemd. Als werkgever ben je verplicht om deze aan te bieden. Vaak wordt het stilzwijgend aangeboden, zodat niet veel mensen er gebruik van maken. Scheelt weer kosten. En stel je eens voor wat […]

Gezondheid van de organisatie, waar kijk je naar?

Zoals al eerder in deze week gezegd, vaak hebben we aandacht voor de gezondheid van onze mensen. Als het gaat om goed werkgeverschap, vinden wij de volgende vraag veel belangrijker:   ‘Hoe gezond is jouw organisatie?’ Wanneer een organisatie gezond is, durven mensen te bewegen, eigenaarschap te nemen, voelen ze zich mede-verantwoordelijk. Gelukkig hebben we […]

Vitaliteit van je medewerkers, waarom zou je er aandacht aan geven?

Als je even op het internet zoekt, ontdek je verschillende cijfers die helder maken dat aandacht voor vitaliteit direct winst oplevert binnen een organisatie. Dat aandacht voor vitaliteit zorgt voor meer verbinding met jouw mensen, dat het verzuim kan verlagen. Dat het bijdraagt aan de motivatie en daardoor ook op de bedrijfsresultaten. Maar wij vinden […]

Vitaliteit, waar begin je?

Deze week is het de week van de vitaliteit. Een thema wat gelukkig steeds vaker op de agenda komt. En tegelijkertijd is het ook een enorm breed begrip. Geregeld krijgen we vragen over hoe je dit binnen een organisatie kan oppakken. Waar begin je, wat kan je wel en niet bespreekbaar maken? Waar ligt de […]

Noaberschap, dat gaan we vieren

Noaber~organisatie in de praktijk: (H)erkennen van natuurlijk talent

Noaber~organisatie in de praktijk: Aandacht voor non-talenten

Noaber~organisatie in de praktijk: Betrokkenheid

S

Noaber~organisatie in de praktijk: Menselijk kapitaal

Pagina’s

  • Blog
  • Contact
  • Diensten
  • Diensten-nieuw
  • Even buurten?
  • Frisse Gesprekken
  • Inspireren
  • Jouw ideale bedrijfscultuur
  • Noaber Quick-scan
  • Noaber-programma
  • Over Noaber~organisaties
  • Over ons
  • Possible Impact – Een inclusieve samenleving
  • Possible Impact homepage
  • Spreker
  • Toegankelijkheid
  • Van hokjes naar puzzelstukjes
  • Van P&O naar Noaberbeleid
  • Werkwijze
  • Werkwijze – nieuw

Categorieën

  • Geen categorie
  • noaberorganisatie
  • Vitaliteit

Archief

  • oktober 2022
  • september 2022
  • mei 2022
  • april 2022
  • maart 2022
  • februari 2022
  • januari 2022
  • juni 2021
  • maart 2020

Possible Impact

Adres:
Vlijtseweg 130
7317 AK Apeldoorn
Zwitsal Terrein

 

Contact:
06 2353 7689
contact@possibleimpact.nl

© 2023 Possible Impact | Cookies | Privacyverklaring

Scroll naar bovenzijde