“Reageer nu onder deze post met business en krijg de beste prompt om niet meer hard te hoeven ploeteren! Laat AI jouw werk doen. Meld je aan en je leert tijdens dit webinar hoe je met AI jouw impact kan vergroten.” Je hoeft social media maar te openen en je tijdlijn staat vol met berichten […]
Waarom teams hier vaker tijd voor moeten maken Tijdens een teamsessie die ik begeleidde, gebeurde iets moois. Een van de deelnemers zei: “Het begint met dat we meer begrip hebben voor elkaar. Wij verwachten iets van kantoor, maar zij hebben ook hun uitdagingen.” Dan maakt mijn hart echt een sprongetje. Dit is precies waar ik […]
Ken je dat gevoel, dat er iets speelt in je organisatie maar je kunt je vinger er niet precies op leggen? Aan de oppervlakte lijkt alles misschien prima in orde. Vergaderingen verlopen soepel, de doelen zijn helder en de strategie staat op papier. En toch… iets stroomt niet zoals het zou moeten. Dit is precies […]
‘Als ik zo jouw verhaal hoor, moet ik denken aan Harry. Ben je bekend met Harry?’ vraag ik. Grote, droevige en ook vragende ogen kijken mij aan. ‘Ja, handige Harry, die ken ik wel. Dat ben ik ook geregeld. Erg makkelijk ook voor m’n collega’s, want zo komen al die klussen klaar die niemand wil […]
Eerder maakte ik wel eens een bingokaart samen met mijn collega, voor de standaardzinnen die binnen de organisatie geregeld de revue konden passeren. Vaak in stressvolle tijden, want dan komen de onliners iets vaker voorbij. En eerlijk is eerlijk, in stress helpen vooral humor en luchtigheid om hierdoorheen te komen. En ook al lijkt het […]
Als je werkt met ZZP-er of je bent ZZP-er, dan heb je het vast al meegekregen, de Wet DBA. Het gaat om de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA), gericht op het voorkomen van schijnzelfstandigheid. Iets wat al langer speelt, maar per 2025 wordt hier volledig op gehandhaafd. Terwijl het ook een overgangsjaar is, doet dat […]
September is echt zo’n maand waarin veel mensen weer starten met een opleiding. Of waarin er nog gekeken wordt of iemand dit jaar nog een cursus moet volgen, of dat dit doorgeschoven wordt naar het nieuwe jaar. In die periode krijg ik regelmatig vragen hierover. Naast samenwerkingsvraagstukken weten mensen me namelijk ook te vinden voor […]
Richting, ruimte en ruggensteun. Ik noem ze geregeld in de praktijk als leidraad voor ontwikkelcultuur. Ook wel de drie knoppen voor het stimuleren van eigen regie. Onderin vind je een klein checklist! Lees hier ook meer over in dit artikel van de SER. Maar zo na de zomerperiode en na de vakanties is het ook […]
Afgelopen week mocht ik een workshop geven tijdens een arbeidsmarktconferentie binnen te techniek. Het thema van de middag was artificiële intelligentie (AI) en de impact op de arbeidsmarkt. Mijn workshop ging over modern werkgeverschap. En ja, waar ga je het dan over hebben? Want voor iedereen betekent het modern werkgeverschap wat anders. Het valt […]
Krapte op de arbeidsmarkt, je hoort en leest het continu. Veel bedrijven zijn op zoek naar mensen. En daarnaast wordt er op diverse plekken geroepen dat het binden en behouden van mensen het nieuwe werven is. “Houd de achterdeur dicht!” is een kreet die ik vooral ook veel binnen de technische sector hoor. Ik […]